A kézírás olyan egyedi, akárcsak az ujjlenyomat. Nem a "véletlen" műve, hanem személyes és egyedi üzenet, melyben szimbolikus formában megjelenik az író egész személyisége, képességei, tehetsége, és megállapítható belőle az alkalmasság, bejósolható a beválás.

Tetszőlegesen választható szempontok

          Bármely egyéni szempont helyt kaphat a vizsgálatban az igényeinek megfelelően, megrendelése esetén azonban kész listából is választhat, akár munkatárs kiválasztásról, akár vezető kiválasztásról vagy éppen gyorsszűrésről legyen szó.

Néhány példa a vezető kiválasztás területéről:

A vezetés általános jellemzői: az előrelátás képessége, jó kommunikációs készség, motiváló-készség, optimizmus, stb. Vezetői szintek szerinti kiválasztás: csoportvezető, osztályvezető, igazgató, vezérigazgató. Vezetői stílusok szerinti elemzés: demokratikus vs. autokrata, feladatorientált vs. kapcsolatorientált, stb.

Visszajelzés írásban és szóban

       Az elemzés eredményeiről írásbeli szakvéleményt készítek. A fejezetekre tagolt szakvéleményt grafikonok, több jelölt esetén összehasonlító táblázatok teszik szemléletessé. Fontosnak tartom, hogy a leginkább személyre szabottan tudjak az felmerülő kérdésekre választ adni. Szerencsés, ha az elemzés előtt  pontosítjuk igényeit, elvárásait. Az eredményeket az írásos szakvéleményben megfogalmazottakon túl a későbbiekben  is megbeszélhetjük.  

Vállalási feltételek

         Vállalási határidő a megrendelés beérkezésétől számított max. 14 nap. Sürgős esetekben 7 napos határidővel is megrendelhető munkatárs vagy vezető kiválasztás.

Bármilyen kérdéssel illetve további információért kérem, keressen elérhetőségeimen!